Corporate Recruiter

Nieuw
Nieuwegein

Corporate Recruiter bij een mooi bedrijf binnen de aannemerij. 

 

 

 

Vacature

Corporate Recruiter
Heb jij de volgende bouwstenen in huis: creativiteit, enthousiasme, liefde voor de bouw en infra sector en recruitment? Mooi dan kunnen we gaan (uit)bouwen en de weg verder plaveien.

Jij draagt jouw steentje bij aan de groei door het vinden, aantrekken en selecteren van het beste technische talent in de bouw en infra. De bouwstenen die jij mee brengt zijn LinkedIn, Indeed, ATS, het enthousiasmeren en aanvoelen wie past bij onze opdrachtgever. Naast operationeel recruitment draag je ook bij aan projecten op het gebied van Employer Branding, Recruitmentmarketing en Referral.

Drie jaar geleden legden ze als afdeling de eerste steen neer, de operatie staat en nu is het tijd voor de volgende stap: het breder onder de aandacht brengen van het Employer Brand. Met het thema Challenge to Improve dragen zij continue verbetering uit, niet alleen in de bouw- en infraprojecten maar ook op de afdeling. Tijd voor implementatie van branding campagnes en de verbetering en modernisering van ons referral programma.

De afdeling recruitment is een divers team en hebben allemaal een andere recruitmentachtergrond, de een al meer dan 15 jaar en de ander net 3, de een technisch en de ander juist niet. Wat hun bindt is onze liefde voor Recruitment hun energie en drive. Én natuurlijk gezamenlijke lunches, borrels die eindelijk weer kunnen, bijzondere humor.

Profiel

Beschik jij over
Een HBO werk- en denkniveau en een aantal jaren als Recruiter (bij een technische organisatie)
Aanstekelijk enthousiasme en overtuigingskracht om het beste talent aan te trekken
Ervaring in de aannemerij? Dat zou top zijn!
Heb je minimaal 32 uur tijd om te werken per week?
Reageer dan snel!

Arbeidsvoorwaarden

Waarom werken bij deze opdrachtgever?
• 13x een salaris van tussen de € 3000 - € 4000 (afhankelijk van kennis en ervaring)
• Flexibel werken: op kantoor en thuis in een enthousiast en hecht team met veel humor
• 30 vakantiedagen en een individueel budget, collectief pensioen en collectieve zorgverzekeringen
• Een laptop, smartphone en mogelijkheid tot lease auto

logo

Tanja Spiegel

"Elke dag is weer anders en dat maakt het werk zo leuk!"

OntmoetOns sollicitatie proces

1Ontmoet ons

Via Zoom of op kantoor ontmoeten we elkaar. Zo kunnen we kijken naar wie jij als kandidaat bent, waar je voor staat en of we je aan jouw nieuwe volgende baan kunnen helpen.

2Ontmoet je nieuwe werkgever

Is er na onze eerste ontmoeting een mooie vacature die bij jou past, dan leggen we die natuurlijk aan je voor. Als jij het ook ziet zitten, gaan we een gesprek regelen met jouw potentiele nieuwe werkgever! 

3Ontmoet de juiste baan

Ben jij net zo enthousiast als je potentiele nieuwe werkgever dan krijg je natuurlijk een mooie aanbieding van de werkgever. Accepteer je de aanbieding of heb je liever nog wat aanpassingen? Als jij tevreden bent en je nieuwe werkgever dan begin je niet zomaar met een baan, maar de juiste baan.

Dit is een boventitel Anderen bekeken ook

Ben jij goed in het neerzetten van beleid en processen en wil je dit voor zowel het hoofdkantoor als de operatie van onze opdrachtgever neerzetten? Wil jij de werving verzorgen van het hoofdkantoor? Je werft voor alle afdelingen en krijgt daarmee een boeiend inkijkje in de wondere wereld achter de schermen van een super ambitieuze groothandel. Zorg jij voor de perfect candidate experience en onboarding? Ben jij een kei in stakeholder management én duik jij graag in trends, marktontwikkelingen en data van deze roerige arbeidsmarkt? En zorg jij hierbij voor sturing én enthousiasme? Dan bouwen zij graag samen met jou.
Amsterdam
Mooie rol als senior corporate recruiter waar je kan helpen met bouwen!
Aalsmeer
Een uitdagende rol waarbij je de kans krijgt om een recruitment afdeling te gaan opzetten.
Montfoort
Captiva gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.