Corporate Recruiter

Nieuw
Amsterdam

Wil je onderdeel uitmaken van een groot, internationaal recruitmentteam én ben je toe aan de volgende stap in je carrière? Dan is deze functie jouw nieuwe uitdaging!

Vacature

Wat ga je doen?

Binnen het recruitmentteam van onze opdrachtgever is iedere Corporate Recruiter verantwoordelijk voor een of meerdere aandachtsgebied(en) binnen de organisatie. Ze spelen in op de behoeften van de business. Dit betekent dat je breder ingezet zult worden wanneer dit nodig is.

  • Als Corporate Recruiter sta je middenin de business, schakel je direct met Hiring Managers en word je gezien als professioneel advies- en sparringpartner over operationele en strategische recruitmentzaken.
  • Je bent verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces: van intake tot aanbod. Je zorgt voor het juiste service level richting de business. Daarnaast zet je ook de kandidaat centraal en zorg je voor de juiste “candidate experience”.
  • Je bent een geboren netwerker en bent in staat om binnen korte tijd jouw interne én externe netwerk op orde te hebben.
  • Tevens kan je perfect anticiperen op de behoeften van de business met de meest relevante, innovatieve en efficiënte zoekkanalen in de steeds veranderende markt.

Kortom: een brede functie waarin je in staat bent vele ballen in de lucht te houden, maar vooral de kans krijgt om jouw toegevoegde waarde als Corporate Recruiter te laten zien en het verschil te maken!

Profiel

Wie ben jij?

Onze opdrachtgever is op zoek naar een Corporate Recruiter met zichtbare passie voor het recruitmentvak, die stevig in zijn of haar schoenen staat en beschikt over een flinke dosis overtuigingskracht. Je bent in staat om een sterke operatie te draaien en vindt het leuk om projecten te starten en te implementeren. Sociaal, ondernemend en zelfstandig zijn kernwoorden die jou perfect omschrijven.

Daarnaast beschik jij over de volgende kwalificaties:

  • Ruime ervaring als Recruiter (corporate of bureauzijde)
  • Opleiding op HBO of WO niveau
  • Sterk ontwikkelde sociale en communicatieve vaardigheden: jij past jouw communicatiestijl moeiteloos aan de doelgroep aan
  • Kunt je bewegen binnen een grote internationale organisatie / heb je oog voor het bredere plaatje binnen de organisatie / ben je organisatiesensitief
  • Flexibel, proactief en ondernemend
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse én Engelse taal

Bedrijfsprofiel

Waar ga je werken?

Onze opdrachtgever werkt aan een fossielvrije toekomst binnen 1 generatie. Voor zo'n grote verandering hebben ze mensen nodig met een brede blik en de juiste instelling. Mensen die daadwerkelijk verschil willen maken. Wil jij jouw superkracht inzetten om te zorgen dat de juiste mensen aan boord komen om deze doelstellingen te halen?

Met het interne Recruitment team stappen ze richting talent-acquisition, met focus op kwaliteit en een langetermijnvisie. Het Recruitment team werkt als strategische recruitmentpartner samen met de business om in een strak en soepel proces het juiste talent aan te trekken. Zij geven proactief advies aan hun managers hoe zij op de meest efficiënte manier een diverse groep kandidaten aan kunnen spreken. Zij nemen verantwoordelijkheid voor het werk en voelen zich verbonden met de business én de kandidaten door het hele proces. Door deze focus stellen zij de business in staat te werken aan hun fossielvrije toekomst.

Arbeidsvoorwaarden

Wat bieden zij?

Je wordt onderdeel van een uitdagende, ondernemende organisatie waar de ambities hoog liggen. De afdeling is in transitie en er liggen veel kansen tot verbetering. Zij bieden een uitdagende positie, waarbij je met alle facetten van de organisatie te maken krijgt.

Er heerst een hechte teamcultuur waar tegelijkertijd volop ruimte is voor eigen initiatief. Standplaats van deze functie is Amsterdam, maar in de huidige situatie werken zij grotendeels thuis.

Daarnaast bieden zij een marktconform salaris, het nieuwe werken en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder uitgebreide training- en opleidingsmogelijkheden.

logo

Jacqueline van Tilburg

"Het maken van de ultieme match: daar doe ik het telkens voor!"

OntmoetOns sollicitatie proces

1Ontmoet ons

Via Zoom of op kantoor ontmoeten we elkaar. Zo kunnen we kijken naar wie jij als kandidaat bent, waar je voor staat en of we je aan jouw nieuwe volgende baan kunnen helpen.

2Ontmoet je nieuwe werkgever

Is er na onze eerste ontmoeting een mooie vacature die bij jou past, dan leggen we die natuurlijk aan je voor. Als jij het ook ziet zitten, gaan we een gesprek regelen met jouw potentiele nieuwe werkgever! 

3Ontmoet de juiste baan

Ben jij net zo enthousiast als je potentiele nieuwe werkgever dan krijg je natuurlijk een mooie aanbieding van de werkgever. Accepteer je de aanbieding of heb je liever nog wat aanpassingen? Als jij tevreden bent en je nieuwe werkgever dan begin je niet zomaar met een baan, maar de juiste baan.

Dit is een boventitel Anderen bekeken ook

Bij een groot accountancy/adviesbureau met doorgroeimogelijkheden, ruimte voor persoonlijke initiatieven en persoonlijke ontwikkeling.
Utrecht
Voor een grote logistieke speler. Wil je als uitzendspecialist aan de andere kant van de tafel zitten?
Arnhem
Mooie rol en een zeer veelzijdige functie, waarin alle facetten van recruitment naar voren komen en geen dag hetzelfde is.
Amsterdam
Corporate Recruitment rol bij Management Consultancy bedrijf in Hartje Utrecht
Utrecht
Captiva gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Sluiten