Close

Corporate Recruiter

Nieuw

Corporate Recruitment Specialist

Als specialist op het gebied van recruitment, recruitment-marketing en social media ben jij verantwoordelijk voor het proactief werven van talentvolle kandidaten voor de winkelformules. Zo search je actief kandidaten voor managementfuncties in hun winkels en doe je de voorselectie van deze kandidaten. Je schakelt veel met de districtmanagers om samen af te stemmen wat voor type profielen jullie zoeken. Je bent in staat om strategisch na te denken over de recruitment voor de gehele organisatie en snapt welke uitdagingen je de komende jaren gaat tegenkomen binnen recruitment en in de retail.

Daarnaast ben je een ‘early-adaptor’ op het gebied van (social) recruitment marketing. Het bedenken van leuke concepten voor de winkelformules en kantoor, het actief content maken en het sparren met de (regionale) recruiters over het bereiken van talent en het vullen van een talentenpool is jou op het lijf geschreven!

Waar houd jij je dagelijks mee bezig?

  • Simpel: je pakt de vacatures op! Gedurende het proces blijf je betrokken en stuur je bij om ervoor te zorgen dat de vacature snel wordt ingevuld. Daarbij wacht je niet tot de kandidaten zich melden, maar bedenk je acties om de vacature onder de aandacht te brengen bij de doelgroep en ga je natuurlijk zelf proactief op zoek.
  • Je schakelt actief met interne stakeholders over openstaande vacatures, maar ook over de diverse projecten die je met jouw recruitmentteam oppakken.
  • Je weet je weg goed te vinden in het online landschap en bent continu op zoek naar nieuwe kansen om onze vacatures beter op de kaart te zetten.
  • Je hebt oog voor kansen en vernieuwing. Zo denk je mee in diverse projecten, zoals het verder optimaliseren en digitaliseren van de candidate en employee journey, maar ook met de communicatie van de referralprogramma’s en verankering van de employer brands.

Profiel Corporate Recruiter

Als Corporate Recruiter werk je bij de marktleider in Health & Beauty. Dat succes komt hun niet aanwaaien, maar hebben ze te danken aan al alle mensen die dagelijks een stapje extra zetten. Om goed uit de verf te komen, moet je dan ook over een flinke dosis fanatisme beschikken en dol zijn op de dynamiek en hectiek van de retailwereld. Het liefst sta je zelf, met opgerolde mouwen, met je voeten in de klei, vooraan in de rij. Samenwerken met anderen is voor jou vanzelfsprekend en jouw collega’s kunnen altijd op je rekenen.

Heb jij daarnaast:

  • nadat je jouw bachelor- of masterdiploma in je zak hebt gestoken, al een aantal jaren ervaring opgedaan als Recruiter in een corporate of bureau omgeving?
  • talent voor het bedenken van slimme en creatieve oplossingen?
  • ervaring met het inzetten van (online) kanalen om de juiste kandidaten te vinden en te verleiden?
  • pas echt een goede dag wanneer je een bijdrage hebt geleverd aan het invullen van een vacature?

Dan is deze functie jou op het lijf geschreven!

Bedrijfsprofiel

Als Recruitment Specialist maak je deel uit van de HR-afdeling. Ze maken zich hard voor de vitaliteit & gezondheid, betrokkenheid & diversiteit en ontwikkeling & mobiliteit van de medewerkers in de Benelux. Eén van de dingen waar ze trots op zijn is hun eigen Academy. Iedereen kan hier terecht voor het ontwikkelen van kennis of persoonlijke vaardigheden, zodat ze als organisatie voorop kunnen blijven lopen in de snel veranderende retailwereld. Ze opereren heel dicht bij de business en kijken samen waar behoefte aan is. Dit levert ontzettend veel leuke en interessante projecten op!

Arbeidsvoorwaarden Corporate Recruiter

  • Een baan bij een succesvolle internationale organisatie die continu in beweging is en waar met mooie merken gewerkt wordt.
  • Gedreven en enthousiaste collega’s die in een informele en open sfeer met elkaar samenwerken om het beste resultaat te behalen. Samen hard werken, maar ook samen lachen. #bepartofmore
  • Niet geheel onbelangrijk, een goed salaris! Afhankelijk van de ervaring die je meebrengt ligt jouw startsalaris tussen € 2.700,- en € 3800,- bruto per maand bij een 40-urige werkweek. En natuurlijk krijg je ook personeelskorting in de winkels.
  • Volop ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden in de vorm van opleidingen en trainingen aan de interne Academy
  • De vrijheid en voorzieningen om deels op kantoor, deels vanuit huis te werken. Hybride werken is de norm, maar wel altijd in goed overleg.

Locatie

Renswoude

Publicatiedatum

21.06.2021

Contactpersoon

Tanja Spiegel

Neem contact met ons op als je meer informatie wilt, een interessante vacature hebt gezien of gewoon een vraag aan ons hebt.
Team Captiva
Tanja Spiegel
"Elke dag is weer anders en dat maakt het werk zo leuk!"Details...
Anderen bekeken ook
Utrecht
Amsterdam
Utrecht
Captiva gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses. Meer weten?
Sluiten