Corporate Recruiter (28-40 uur)
Vacature
Jij weet hoe je de onderscheidende werkgeverskenmerken van onze opdrachtgever succesvol inzet om toptalenten uit het consultancy vak aan hen te verbinden en zo de groeiambitie te realiseren. In contact ga je uit van de wil om de ander écht te leren kennen. Dat realiseer je met de energie die je brengt, de juiste vragen op het juiste moment en een actieve luisterhouding. Zo draag jij bij aan een positief gesprek, ongeacht de uitkomst. Je gelooft dat zowel inhoud als persoonlijkheid cruciaal zijn voor een duurzame match. Een match waardoor mensen nog meer gaan sprankelen.
Wat ga je doen?
- Beheren van het gehele recruitment proces: opstellen vacature teksten, verwerken sollicitaties, selecteren cv's, actief sourcen, interpreteren assessments, voeren van gesprekken en contractonderhandelingen
- Zorgen voor een uitstekende Candidate Experience
- Ontwikkelen van nieuwe sourcing manieren
- Opzetten van campagnes, acties en (live) activiteiten
- Medeverantwoorde3lijk voor arbeidsmarktcommunicatie en Employer branding
Kijk hier naar een impressie van het werken bij onze opdrachtgever:
https://www.youtube.com/watch?v=0rYuqYSQmbg
Profiel
Je bent de enige recruiter in de organisatie en maakt onderdeel uit van de discipline HR binnen het zelforganiserende Business Support team. Dit betekent veel vrijheid en ruimte voor eigen inbreng.
Wat neem je mee?
Afgeronde HBO- of WO- opleiding
Minimaal 2 jaar ervaring als (corporate) recruiter
Bedrijfsprofiel
Onze opdrachtgever is een management consultancy bureau. Zij zijn al 20 jaar dé specialist in het continu verbeteren van prestaties op de werkvloer. Door mensen en teams te laten excelleren, behalen zij duurzame resultaten voor hun klanten: top 10 spelers in sectoren als finance, retail, zorg, mobiliteit, energie en overheid. Binnen én buiten Nederland.Bedrijfscultuur
Onze opdrachtgever heeft de derde plaats behaald in de lijst van Best Workplaces 2021, categorie Medium Workplaces. Deze lijst wordt jaarlijks bekendgemaakt door Great Place to Work, een autoriteit op het gebied van het ondersteunen van organisaties in hun ontwikkeling naar een cultuur waar maximale aandacht is voor de mens om zo optimaal werkgeverschap te realiseren. Het draait om vertrouwen, trots en plezier. En daar hebben zij veel van
- Bij onze opdrachtgever krijg je veel ruimte om je werk naar eigen inzicht te organiseren. Zij geloven dat de professionals die bij hun werken zeer goed in staat zijn om zelf de juiste prioriteiten te stellen en pro actief te werken aan de gezamenlijke doelen. Ze bouwen gezamenlijk aan de groei van hun mooie organisatie. Dat doen ze op verschillende manieren. Zo beleven ze twee keer per jaar samen visiedagen waarop ze de klokken gelijk zetten, terugkijken en vooruitkijken op basis van de gestelde doelen. Iedere vrijdag komen ze samen in hun Obeya. Het doel van deze marktplaats is leren van elkaar en continu verbeteren op basis van beschikbare informatie, bijvoorbeeld op het gebied van: klanten & sales, projecten, kennis & kunde, strategie & waarden, omzet en mensen.
- Mensen laten excelleren is hun missie. Dat geldt dus ook voor de eigen medewerkers. Daarom vinden zij het belangrijk dat jij de mogelijkheden en ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen. Ieder jaar stel jij zelf een Persoonlijk Performance Plan op waarin je jouw persoonlijke ontwikkelingsdoelen vaststelt. Deze realiseer je onder andere door gebruik te maken van jouw persoonlijke opleidingsbudget, de wekelijkse masterclasses, de jaarlijkse kennisweek en de mogelijkheden voor in- en externe coaching.
Arbeidsvoorwaarden
Naast een mooi basissalaris, biedt onze opdrachtgever jou:- Persoonlijke ontwikkeling: Ruimte en mogelijkheden (3000 euro persoonlijk ontwikkelingsbudget per jaar) om zelf te excelleren naar een volgend level in jouw vak.
- Hybride werken: Thuis, of op kantoor. Jij bepaalt wat het effectiefst is. Zij zorgen dat je overal goed kan werken. Bijvoorbeeld door bij te dragen aan een ingerichte (thuis)werkplek incl. toebehoren zoals een laptop en telefoon.
- Verbinding: Omdat de boog niet altijd gespannen kan zijn en plezier voor onze opdrachtgever minstens zo belangrijk is, ondernemen ze regelmatig sociale activiteiten zoals borrelen, sporten, jaarlijks teamuitje en visiedagen.
