Close

Consultant Executive Search

Nieuw

Vacature Consultant Executive Search

Als Consultant Executive Search ben je, samen met het team, verantwoordelijk voor het uitbreiden van de klantenportefeuille en het zelfstandig uitvoeren van het Executive Search proces.

Als Consultant Executive Search ben je:

  • Client focussed: Je onderhoudt intensief en kwalitatief het contact met de klant, ontwikkelt sales targets, haalt opdrachten binnen en voert gesprekken bij de opdrachtgever.
  • Business orientated: Je staat je mannetje op het gebied van ‘nieuw’ leiderschap, ‘human talent’ en digitale ontwikkelingen en – veranderingen binnen (snel groeiende) organisaties.
  • Community en people minded: Je bent een volwaardige gesprekspartner op C- level binnen het digitale domein.
  • Result driven: Zowel individueel, als gezamenlijk met het team, ben je verantwoordelijk voor het vergroten van de klantenportefeuille en de succesvolle afronding van de processen waarbij 100% conversie de standaard is.
  • Gestructureerd: Je voert met gemak en plezier meerdere opdrachten gelijktijdig uit. Je werkt systematisch en met een analytical mindset, doorzoekt en beoordeelt kandidaat profielen en rondt projecten succesvol af.
  • Project focussed: Je zet zelfstandig het executive search project op, regisseert en coördineert het proces van voorbereiding, intake tot en met de presentatie van de kandidaten aan de klant.

Profiel Consultant Executive Search

Als Consultant Executive Search ben je een netwerker die resultaat wil zien in het verbinden van de ‘nieuwe’ leiders in organisaties om zo digitale transformatie en/of groei te realiseren. Hierin breng je een eigen netwerk mee op C-level van zowel potentiële klanten als kandidaten. Je hebt ervaring als (Senior) Consultant in Executive Search of Werving & Selectie.

De Consultant die we zoeken weet zich te onderscheiden met betrekking tot:

  • Self management met teaming: Executive search werk is dynamisch en complex. Het vereist doorzettingsvermogen, zelfstandigheid en intensieve samenwerking binnen het team. Daarbij is er een hoge mate van proactiviteit, interactie en resultaat gerichtheid vereist.
  • Vertrouwelijk: Vele opdrachten zijn zeer vertrouwelijk en strategisch. Contact met stakeholders en kandidaten dient met hoge discretie plaats te vinden.
  • Ondernemend: Je bent een zelfstarter, onderzoekend, nieuwsgierig, ziet uitdaging in het oplossen van complexe vraagstukken en het vinden van de allerbeste kandidaat, niet eerder opgeven voordat alle mogelijkheden zijn onderzocht.
  • “Tech-savvy”: Je bent nieuwsgierig naar de nieuwste digitale ontwikkelingen en weet die toe te passen. Je kan goed met databases, apps en portals omgaan.
  • Taalvaardig: Je bent communicatief vaardig (zowel verbaal als schriftelijk). Je werkt zelfstandig proposals, profielomschrijvingen en rapportages uit. Uitstekend Engels en vloeiend Nederlands is een vereiste.
  • Adviseren: Je bent in staat business opportunities te vertalen naar kandidaat profielen en kandidaten over hun carrièrestappen/ planning te adviseren.

Bedrijfsprofiel

Onze opdrachtgever is een vooraanstaande organisatie op het gebied van digitaal leiderschap. Ze werken voor opdrachtgevers die van ‘oud naar nieuw’ veranderen en zich in verschillende fases van digitale transformatie bevinden. Door hun kwalitatieve diensten zoals Executive Search en Interim Management en designing digital teams dragen ze daar aan bij.

Binnen het digitale domein werken ze zowel aan commerciële als aan technische eindverantwoordelijke, senior en executive posities. Tevens vervullen ze digitale toezichthoudende functies.

Bedrijfscultuur

Onze opdrachtgever heeft een open cultuur waarin transparantie en samenwerking centraal staan. Ze werken met opdrachtgevers altijd samen vanuit de kernwaarden:

  • Dedicated “We go all the way and beyond”
  • Genuine “We are like best mates: open, honest and direct and we vouch for each other”
  • Offbeat “Off the beaten track, authentic and always challenge the status quo”
  • Happy “We create fun, a little weirdness and make others part of it”

Je wordt onderdeel van een groeiend en dynamisch team dat in ontwikkeling is. Je krijgt alle ruimte en vrijheid om je functie, klanten, kandidaten en teamdoelstellingen verder vorm te geven. Als je toe bent aan verdieping en persoonlijke groei is dit een mooie rol!

Locatie

Amsterdam

Publicatiedatum

23.02.2021

Contactpersoon

Karin van Vliet

Neem contact met ons op als je meer informatie wilt, een interessante vacature hebt gezien of gewoon een vraag aan ons hebt.
Captiva gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses. Meer weten?
Close