Compensation & Benefits Manager

Nieuw

Vacature

Word jij blij van Compensation & Benefits vraagstukken zoals pensioen en verzekeringsvraagstukken, inschaling van een functiehuis en adviseer jij anderen hier graag over ? Wil jij werken in een omgeving waarin je actief een bijdrage levert aan het vormgeven van HR beleid en waar er ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling? Dan is de functie Compensation & Benefits Manager op jouw lijf geschreven.

Wat ga je doen?

Er zit weinig beweging in de arbeidsmarkt en de werkloosheidscijfers waren nog nooit zo laag. Werkgevers dienen continu te anticiperen op dergelijke golfbewegingen en het toetsen alsmede doorontwikkelen van arbeidsvoorwaarden is een specialisme op zich. In deze functie is dit jouw aandachtsgebied en heb je adviserende rol.

Jouw verantwoordelijkheden:

  • Ontwikkelen en implementeren van arbeidsvoorwaardelijk beleid (o.a. bonusregeling, pensioen)
  • Inspelen op nieuwe ontwikkelingen in de arbeidsmarkt en in de (fiscale) wet- en regelgeving
  • Het onderhouden en verder ontwikkelen van het loon-, en functiehuis, inclusief het opstellen en wegen van functies en het laten toetsen aan de arbeidsmarkt
  • ​​​​​​​Inventariseren van knelpunten in organisatieprocessen en initiëren van verbetervoorstellen om processen te optimaliseren​​​​​​​
  • Projectmanagement van diverse (strategische) HR projecten (o.a. functievorming, beloning en inrichting in personeelssysteem)​​​​​​​Adviseren van de HR Director ten aanzien van adviezen die aansluiten op de actuele vragen in de organisatie en bij de ontwikkelingen in de arbeidsmarkt

Profiel

Wie ben jij?
We zijn op zoek naar een energieke en dynamische collega met een achtergrond binnen een high demanding (corporate) organisatie, bijv. een consultancy firm. In je huidige functie weten collega’s jou te vinden, omdat jij een specialist bent in jouw vak en je vervuld de rol van sparringpartner. Je beweegt je gemakkelijk op verschillende lagen in een organisatie en werkt op prettige wijze samen met derde partijen. Je bent stressbestendig en weet werkzaamheden op de juiste wijze te prioriteren. Je vindt het leuk om op strategisch niveau mee te denken, maar krijgt ook energie van operationele werkzaamheden. Het betreft namelijk een breed scala aan taken. Je beschikt tot slot over een gezonde dosis pro-activiteit en je wacht niet tot het werk naar je toekomt, maar zoekt het juist op.

Daarnaast:

  • Afgeronde opleiding op HBO/WO niveau, bij voorkeur HR gerelateerd
  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring op het gebied van compensation & benefits en je beschikt hierdoor over gedegen en up to date kennis van HR management en sociale wetgeving
  • Kennis en ervaring met AFAS is een pré
  • Je herkent jezelf in de competenties: gedreven, organisatiesensitief, creatief, helikopterview en planmatig sterk

Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed in woord en geschrift

Bedrijfsprofiel

Onze opdrachtgever is een van de grootste Legal & Tax adviesbureau van Nederland en maakt onderdeel uit van een (inter-)nationaal netwerk. Dagelijks werken ruim 700 gemotiveerde medewerkers, verdeeld over 7 locaties, aan een excellente dienstverlening ten behoeve van onze klanten.

Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden op fulltime basis:

  • 5.000-6.500
  • 27 vakantiedagen (+ mogelijk om extra verlofdagen te kopen)
  • Premievrij pensioen
  • Iphone en laptop van de zaak
  • Leaseauto (afhankelijk van functie) of bruto autotoelage
  • Collectieve zorgverzekering
  • Hybride werken
  • Sportschool
logo
Compensation & Benefits Manager

OntmoetOns sollicitatie proces

1Ontmoet ons

Via Zoom of op kantoor ontmoeten we elkaar. Zo kunnen we kijken naar wie jij als kandidaat bent, waar je voor staat en of we je aan jouw nieuwe volgende baan kunnen helpen.

2Ontmoet je nieuwe werkgever

Is er na onze eerste ontmoeting een mooie vacature die bij jou past, dan leggen we die natuurlijk aan je voor. Als jij het ook ziet zitten, gaan we een gesprek regelen met jouw potentiele nieuwe werkgever! 

3Ontmoet de juiste baan

Ben jij net zo enthousiast als je potentiele nieuwe werkgever dan krijg je natuurlijk een mooie aanbieding van de werkgever. Accepteer je de aanbieding of heb je liever nog wat aanpassingen? Als jij tevreden bent en je nieuwe werkgever dan begin je niet zomaar met een baan, maar de juiste baan.

Dit is een boventitel Anderen bekeken ook

Corporate Recruitment rol bij Management Consultancy bedrijf in Hartje Utrecht
Utrecht
Prachtige kans voor een Manager Werving & Selectie!
Haarlem
Mooie rol in een scale en start up omgeving waar je mee kan bouwen!
Wil jij een brede rol waar je zowel recruitment als HR taken hebt? En vind je het leuk om deze afdeling op te gaan zetten? Jouw ideeën en lange termijn visie zijn meer dan welkom!
Schijndel en Amsterdam
Captiva gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.