Business Manager voor een start up

Nieuw
Utrecht
Business manager voor een start up binnen een bestaand bedrijf in Utrecht

Vacature Business Manager voor een start up

Wij zoeken een business Manager die het leuk vindt om een nieuw bedrijf op te starten op een zelf uitgekozen specialisme.

Je hebt een idee. Je bent er klaar voor. Jouw eigen start-up. Toch is het best een spannende stap om jouw eigen bedrijf te starten.

Er komt heel wat bij kijken: van het maken van een businessplan tot het inschrijven van jouw bedrijf bij de Kamer van Koophandel. Ook heb je startkapitaal nodig, om jezelf op de kaart te zetten en te investeren in zaken zoals een passende huisstijl, zichtbaarheid bij jouw doelgroep en het voorfinancieren van jouw medewerkers. En dan ben je er nog niet. Je hebt klanten nodig maar ook medewerkers. Begint het je al te duizelen?

Het kan ook anders! Heb je een goed idee voor jouw start-up en wil je dat in een professionele omgeving lanceren? Onze opdrachtgever maakt dat mogelijk zonder dat je hier eigen middelen voor hoeft in te brengen. Zij zijn dé broedplek voor talent. Onder deze koepel starten jaarlijks meerdere Business Managers een bedrijf en staan vervolgens aan het roer. Van hen krijg je alle middelen en kennis in handen die je naar eigen inzicht inzet om jouw successen te behalen.

Profiel Business Manager voor een start up

Om dit succesvol te kunnen doen moet je over de nodige kennis en ervaring beschikken. De belangrijkste zijn:

  • Ervaring in het werkveld waarin je een nieuw bedrijf gaat starten; zowel commercieel als resource management. Dat betekent onder meer ervaring met het werven van professionals op het door jou gekozen specialisme en ervaring met het inzetten van deze professionals bij klanten.
  • Persoonlijke kenmerken die behoren bij het opzetten van een startend bedrijf zoals zelf startend vermogen en een ‘yes we can mentaliteit’.
  • Daarnaast de algemene kenmerken die horen bij een dergelijke functie zoals minimaal een afgeronde HBO opleiding en goede communicatieve vaardigheden.

Bedrijfsprofiel

Onze opdrachtgever is een netwerkorganisatie van dienstverlenende bedrijven. Vanuit zelfstandig opererende labels worden diverse diensten aangeboden. Ondernemerschap, professionaliteit, vakmanschap, flexibiliteit, integriteit en klantgerichtheid vormen de basis van het beleid.

Het bedrijf treedt op als leverancier van professionals en wil hierbij excelleren in kwaliteit en flexibiliteit. De focus is gericht op dienstverlening aan (middel)grote bedrijven en organisaties. De organisatie kiest haar specialismen op nichemarkten met een beperkte conjunctuurgevoeligheid en wil in die marktsegmenten een sterke positie innemen.

Onze opdrachtgever zorgt voor het oplossen van capaciteitsproblemen bij opdrachtgevers, die zijn ontstaan door openstaande vacatures, projecten en andersoortige veranderingen (verzelfstandiging, fusies). De markten waarop ze actief zijn, hebben een kennisintensief karakter gemeen. Diensten zijn consultancy, detachering, interim-, project- en contractmanagement in disciplines als informatietechnologie, opleidingen, algemeen management en lijnmanagement, financiën, human resources management en bedrijfs- en verzekeringsgeneeskunde.

Door de hoge mate van specialisatie ligt het accent bij de detachering en bemiddeling van de professional op de match tussen de professional, de opdrachtgever en diens organisatie.

Arbeidsvoorwaarden Business Manager voor een start up

Onze opdrachtgever heeft moderne arbeidsvoorwaarden met naast het vaste salaris een variabele beloning en een certificatenplan voor de businessmanagers. Je krijgt uiteraard de beschikking over de zaken die je nodig hebt om je werk goed te kunnen doen zoals een lease-auto, een laptop en een smartphone. Let op: onze opdrachtgever kent geen pensioen regeling.

logo

Tanja Spiegel

"Elke dag is weer anders en dat maakt het werk zo leuk!"
Business Manager voor een start up

OntmoetOns sollicitatie proces

1Ontmoet ons

Via Zoom of op kantoor ontmoeten we elkaar. Zo kunnen we kijken naar wie jij als kandidaat bent, waar je voor staat en of we je aan jouw nieuwe volgende baan kunnen helpen.

2Ontmoet je nieuwe werkgever

Is er na onze eerste ontmoeting een mooie vacature die bij jou past, dan leggen we die natuurlijk aan je voor. Als jij het ook ziet zitten, gaan we een gesprek regelen met jouw potentiele nieuwe werkgever! 

3Ontmoet de juiste baan

Ben jij net zo enthousiast als je potentiele nieuwe werkgever dan krijg je natuurlijk een mooie aanbieding van de werkgever. Accepteer je de aanbieding of heb je liever nog wat aanpassingen? Als jij tevreden bent en je nieuwe werkgever dan begin je niet zomaar met een baan, maar de juiste baan.

Dit is een boventitel Anderen bekeken ook

HR Specialist Compensation & Benefits
Amsterdam
Ben jij een ervaren HR Business Partner en toe aan een volgende, verdiepende stap? Dan is dit de kans!
Utrecht
Operationeel Directeur voor een RPO organisatie in het Oosten van het land.
Captiva gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.