Close

Business Manager voor een start up

Nieuw

Vacature Business Manager voor een start up

Wij zoeken een business Manager die het leuk vindt om een nieuw bedrijf op te starten op een zelf uitgekozen specialisme

Je bent een echte ondernemer die het aantrekkelijk vindt om te ondernemen binnen een groter verband , iemand die een bedrijf opzet van scratch af aan. Je hebt zelf al een idee over welk welk specialisme dat moet gaan worden. Dat hoef je niet alleen te doen. Er is van alles voor je geregeld:

  • een goed back office met administratie, secretariële ondersteuning, etc.
  • sjablonen voor arbeidsovereenkomsten, contracten met klanten, etc.
  • een standaard website die je allen maar hoeft te vullen
  • een gebouw met uitstraling waar je sollicitanten en klanten kunt ontvangen
  • je krijgt de tools die je nodig hebt zoals een laptop, telefoon, lease auto, eigen kantoor, etc.
  • begeleiding door mensen die eerdere start up’s ook hebben begeleid
  • Inspirerende collega’s die net als jij een BV leiden

Je zou kunnen denken aan één van deze specialismen:
Docenten, Zorg, Juridisch domein, Communicatie

Profiel Business Manager voor een start up

Om dit succesvol te kunnen doen moet je over de nodige kennis en ervaring beschikken. De belangrijkste zijn:

  • Ervaring in het werkveld waarin je een nieuw bedrijf gaat starten; zowel commercieel als resource management. Dat betekent onder meer ervaring met het werven van professionals op het door jou gekozen specialisme en ervaring met het inzetten van deze professionals bij klanten
  • Persoonlijke kenmerken die behoren bij het opzetten van een startend bedrijf zoals zelf startend vermogen en een ‘yes we can mentaliteit’.
  • Daarnaast de algemene kenmerken die horen bij een dergelijke functie zoals minimaal een afgeronde HBO opleiding en goede communicatieve vaardigheden

Bedrijfsprofiel

Onze opdrachtgever is een holding met daaronder 16 gespecialiseerde hoogwaardige detacheringsbedrijven.

Binnen onze opdrachtgever staan de professionals centraal . Door deze professionals een inspirerende omgeving met mooie opdrachten en uitstekende arbeidsvoorwaarden te bieden weten ze de toppers te binden en te boeien. En als je die goede mensen eenmaal in huis hebt (en houdt) dan worden onderwerpen als sales en groei een stuk eenvoudiger.
Deze aanpak heeft goed gewerkt. In de afgelopen zes jaar is de organisatie gegroeid van 160 naar 450 medewerkers. De klanttevredenheid en de personeelstevredenheid liggen erg hoog. De retentie van zowel klanten als medewerkers is hoog. En ook andere indicatoren zien er goed uit.

Onze opdrachtgever groeit niet alleen autonoom, maar ook door zo af en toe een nieuw bedrijf op te richten. Afgelopen jaren is een aantal nieuwe labels opgericht. Stuk voor stuk succesvolle bedrijven. In 2019 willen ze weer een nieuw bedrijf opstarten.

Arbeidsvoorwaarden Business Manager voor een start up

Onze opdrachtgever heeft moderne arbeidsvoorwaarden met naast het vaste salaris een variabele beloning en een certificatenplan voor de businessmanagers. Je krijgt uiteraard de beschikking over de zaken die je nodig hebt om je werk goed te kunnen doen zoals een lease-auto, een laptop en een smartphone.

Locatie

Utrecht

Publicatiedatum

05-10-2018

Contactpersoon

Tanja Spiegel
Neem contact met ons op als je meer informatie wilt, een interessante vacature hebt gezien of gewoon een vraag aan ons hebt.
Team Captiva
Tanja Spiegel
"Elke dag is weer anders en dat maakt het werk zo leuk!"Details...
Captiva gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses. Meer weten?
Close