Bedrijfsjurist

Utrecht
Bedrijfsjurist bij pensioen uitvoeringsinstantie in Utrecht.

Vacature

Ben jij een ervaren jurist met een expertise in bedrijfsrecht, privacy, en contracten? Wil jij jouw kennis inzetten in een dynamische sector die constant in beweging is? Wij zoeken een bedrijfsjurist die een onmisbare schakel wil zijn in een team dat volop werkt aan duurzame en toekomstbestendige oplossingen.

Over de functie
Als Bedrijfsjurist bij onze opdrachtgever ben je een belangrijke sparringpartner voor zowel het bestuur als jouw collega's. Je voorziet hen van gedegen juridische adviezen en schrijft heldere beleidsstukken op het gebied van HRM, privacy en (IT-)contracten. Ook speel je een cruciale rol binnen projectteams: jij bewaakt juridische ontwikkelingen en vertaalt deze naar praktische toepassingen binnen de organisatie.

Je komt terecht in het team Risk, Legal & Compliance, dat bestaat uit zeven riskmanagers en drie juristen, waaronder deze positie. Onder de leiding van de Manager Risk, Legal & Compliance werk je nauw samen met jouw teamleden om de risico's voor de organisatie te beheersen en te voldoen aan wet- en regelgeving.

Profiel

  • WO werk- en denkniveau
  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring
  • Ervaring in de financiële sector is een pre
  • Zelfstandig, schrijfvaardig en analytisch
  • Uitstekende beheersing Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift
  • Standvastig, sociaal en praktisch

Bedrijfsprofiel

Onze opdrachtgever is een grote speler in de pensioensector. De organisatie beheert een aanzienlijk vermogen en werkt continu aan het verduurzamen van hun investeringen. Met een team van 200 gedreven professionals wordt er intensief samengewerkt aan innovatieve oplossingen binnen een sterk veranderende pensioensector. Persoonlijke groei, werkplezier en gezondheid van werknemers staan hier hoog in het vaandel, met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden om dit te ondersteunen.

Arbeidsvoorwaarden

  • €4.937,-- - €7.230,-- (schaal 9) bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring) op basis van 36-urige werkweek
  • 28 tot 36-urige werkweek
  • Mogelijkheid tot hybride werken
  • 216 vakantie-uren per jaar op basis van 36-urige werkweek
  • Goede pensioenvoorziening, ruim ontwikkelbudget en vitaliteitsvergoeding
  • Laptop, NS-jaarkaart en budget inrichting thuiswerkplek
logo

Tanja Spiegel

"Elke dag is weer anders en dat maakt het werk zo leuk!"

OntmoetOns sollicitatie proces

1Ontmoet ons

Via Zoom of op kantoor ontmoeten we elkaar. Zo kunnen we kijken naar wie jij als kandidaat bent, waar je voor staat en of we je aan jouw nieuwe volgende baan kunnen helpen.

2Ontmoet je nieuwe werkgever

Is er na onze eerste ontmoeting een mooie vacature die bij jou past, dan leggen we die natuurlijk aan je voor. Als jij het ook ziet zitten, gaan we een gesprek regelen met jouw potentiele nieuwe werkgever! 

3Ontmoet de juiste baan

Ben jij net zo enthousiast als je potentiele nieuwe werkgever dan krijg je natuurlijk een mooie aanbieding van de werkgever. Accepteer je de aanbieding of heb je liever nog wat aanpassingen? Als jij tevreden bent en je nieuwe werkgever dan begin je niet zomaar met een baan, maar de juiste baan.

Dit is een boventitel Anderen bekeken ook

Recruiter Overheid
Hilversum
Weet jij met jouw persoonlijke benadering en drive de juiste zorgprofessionals uit de markt te halen? Zoek je flexibiliteit, vrijheid en waardering? Dan zoeken wij jou!!
Den Bosch
Zoetermeer
Captiva gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.