Close

Accountmanager Online Marketeers

Topbaan

Vacature Accountmanager Online Marketeers

Heb jij commerciële ambities en word jij ook zo enthousiast van het verbinden van tevreden klanten en talenten? Zie jij businesskansen en weet jij die tactisch te verzilveren? Heb jij zin om deze groeiende organisatie verder mee uit te bouwen? Dan ben jij misschien wel hun nieuwe collega als accountmanager!

Wat ga je doen?

  • Je bent verantwoordelijk voor het contracteren van nieuwe en bestaande opdrachtgevers voor deelname aan de Digitale Talent Programma’s.
  • Op basis van het salesplan en verkooptarget, verdiep je je verder in de markt en analyseer je waar businesskansen liggen en hoe ze die het beste kunnen realiseren (cross-sell en up-sell).
  • Je geeft invulling aan de leadgeneratie en voor het managen van het daarbij behorende proces.
  • Je vervult daarnaast een coachende rol met de talenten en verzorgt de 3-maandelijkse intervisies.
  • Je voert onderhandelingen met opdrachtgevers over de mogelijke inzet, stemt voorwaarden af en sluit contracten af.
  • Je bent sparringpartner en mede initiator voor het formuleren en actueel houden van de visie op de markt en de daaruit voortvloeiende doelstellingen en activiteiten.
  • Je werkt nauw samen met de programmadirecteuren die verantwoordelijk zijn voor de invulling van de programma’s en zorgen voor de werving, selectie en coaching van de talenten. Je rapporteert direct aan de commercieel directeur.

Profiel Accountmanager Online Marketeers

  • Minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
  • Je bent bewezen commercieel succesvol in het creëren en uitbreiden van business, bij voorkeur in een sales omgeving. Je hebt ervaring in het bemiddelen van professionals.
  • Je vindt plezier in het leggen en onderhouden van relaties en bovenal om samen met je relaties te komen tot een structurele samenwerking.
  • Je beschikt over een zeer gedegen business netwerk, kent de huidige decision makers en bent bekend met de besluitvormingsprocessen.
  • Je weet de juiste contactpersonen te benaderen en te overtuigen van de meerwaarde van oplossingen en diensten.
  • Je hebt ervaring en/of aantoonbare affiniteit met digitale transformatie, marketing(communicatie) en jong talent.

Bedrijfsprofiel

WAT DOEN ZIJ
Onze opdrachtgever biedt organisaties de kans op instroom van digitaal talent: breed ontwikkeld, bomvol up-to-date kennis en uitgerust met het vermogen om meteen op volle kracht mee te draaien in een organisatie. Zij verzorgen de scholing, persoonlijke ontwikkeling en begeleiding tijdens opdrachten en helpen bij het onboardingproces.

WAAR ZE IN GELOVEN
Ze geloven er in dat de instroom van jonge digitale talenten een structurele bijdrage levert aan vernieuwing in organisaties. Hun digitale skills, hun frisse blik en aanstekelijke energie geven een belangrijke impuls aan het werk van vandaag en een frisse blik op stoffige routines en vastgeroeste patronen.

HOE DOEN ZE DAT
Na een intensief selectieproces treden jonge talenten in dienst bij onze opdrachtgever en doorlopen vervolgens een TalentProgramma van masterclasses, praktijkcases en intervisie. Hierbij werken ze samen met gerenommeerde kennispartners.
Het ontwikkelen van jong digitaal talent door onze opdrachtgever creëert impact in organisaties en geeft een boost aan carrières. Met hun digital mindset, frisse blik en aanstekelijke energie geven zij organisaties het digitale DNA waar zij zo’n enorme behoefte aan hebben.

Bedrijfscultuur

De medewerkers van deze opdrachtgever zijn deskundig, ondernemend en nieuwsgierig. Zij willen organisaties en kandidaten laten groeien op zowel persoonlijk als zakelijk vlak. En daarvoor gaan ze tot het uiterste, al 15 jaar met succes.

Arbeidsvoorwaarden Accountmanager Online Marketeers

  • Je wordt onderdeel van een snel groeiende scale-up die organisaties helpt bij de selectie en integratie van jong digitaal talent.
  • Je mag een prima salaris (3.500 – 5.000 euro bruto/maand afhankelijk van relevante kennis en ervaring) en secundaire arbeidsvoorwaarden verwachten, waaronder een lease auto, laptop en telefoon.
  • Daar bovenop komt een aantrekkelijk Sales Incentive plan. Ze geloven in performance-driven werken.
  • Je ontwikkelt mee met onze organisatie. Laat ons je ambitie weten.
  • Een lekker fris kantoor in Utrecht en werken tussen en met inmiddels meer dan 40 jonge digitale talenten die het verschil maken bij hun klanten.

Locatie

Utrecht

Publicatiedatum

03-09-2019

Contactpersoon

Jacqueline van Tilburg
Neem contact met ons op als je meer informatie wilt, een interessante vacature hebt gezien of gewoon een vraag aan ons hebt.
Team Captiva
Jacqueline van  Tilburg
"Het maken van de ultieme match: daar doe ik het telkens voor!"Details...
Captiva gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses. Meer weten?
Close