Close

Werkwijze

Wij zullen eerst bij u inventariseren wat u nodig heeft en welke dienstverlening daar het beste bij past en of wij daar de beste partij voor zijn. De vacature inventariseren wij bij voorkeur bij uw organisatie op de werkvloer. Aan de hand van deze inventarisatie, maken we een inschatting over de tijdsduur en het aantal voor te stellen kandidaten. We stellen een opdrachtbevestiging op en na goedkeuring maken we een uitgebreid functie profiel. Vervolgens bepalen we of en hoe we u het beste kunnen helpen. We bespreken onze wervingsstrategie en gaan in gesprek met geschikte personen. We stellen de beste persoon bij u voor en na vervolg gesprekken bij uw organisatie treedt de beste kandidaat bij u in dienst. Wij sluiten af met een evaluatie met u en uw nieuwe medewerker.
Recente vacatures
 Naarden
[chapo]
 Amsterdam
Leuke rol voor een recruiter met interesse in contentmarketing
 Naarden
[chapo]
 Utrecht
Mooie stap voor bijv. een intercedente die richting HR wil!
 Zeist
[chapo]
 Amsterdam
[chapo]
 Zuid-Holland
Corporate recruiter bij een middelgroot regionaal accountancy kantoor
 Renswoude
Mooie rol als corporate recruiter waarbij je verantwoordelijk bent voor de staffuncties,
 Utrecht
Wij zoeken een bidmanager in Utrecht
 Bunnik
Leuke functie als corporate recruiter in combinatie met fieldmanagement.
Interessante vacature, of gewoon een vraag? Laat ons terugbellen.
Captiva gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses. Meer weten?
Sluiten