Vacature: Vestigingsmanager Bollenstreek

Onze opdrachtgever behoort tot de top tien van de uitzendbranche in Nederland. Het bedrijf heeft ongeveer 50 vestigingen die voornamelijk gelegen zijn in de Randstad en het zuiden van het land. Via een aantal verschillende werkmaatschappijen biedt de dit bedrijf all-round en specialistische personeelsdiensten op het gebied van werving & selectie, uitzending en detachering

Open en informele cultuur. Het is een vrij platte organisatie structuur waarbinnen er veel ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling. Het bedrijf onderscheidt zich door de mensgerichte manier van werken. En werken doen ze niet alleen. Door intensieve samenwerking boekt het bedrijf de beste resultaten.

Door de verscheidenheid aan diensten en de verschillende contacten die je hebt, is iedere werkdag anders.
Werknemers van deze organisatie zijn ondernemende personen die eigen initiatief tonen en hun verantwoordelijkheid nemen.

.

Je bent eindverantwoordelijk voor twee vestigingen (in Noordwijk en Leiderdorp). Daarbij word je aangesproken op het commerciële resultaat. Je analyseert de regionale markt en legt je visie daarover vast in het jaarlijkse vestigingsplan. Vervolgens voer je samen met je intercedenten team, waaraan je leiding geeft, dit plan uit. Hierbij houd je je bezig met ondermeer acquisitie en relatiemanagement, maar ook met alles wat met werving en selectie te maken heeft. Kortom een veelzijdige functie die je alle ruimte biedt om te scoren!

Je bent een sterke persoonlijkheid met een commerciële instelling, een flinke dosis ondernemerschap, hands on-mentaliteit en mensenkennis. Je werkt en denkt op minimaal HBO-niveau. Daarnaast beschik je over enkele jaren ervaring in de uitzendbranche en heb je leidinggevende ervaring. Je komt bij voorkeur uit de regio.

De functie van vestigingsmanager kent een goed basissalaris (rond de €3000 bruto per maand). Daarnaast krijg je een leaseauto. Onze opdrachtgever biedt veel opleidingsmogelijkheden en heeft aandacht voor persoonlijke ontwikkeling. Een psychologische test en een capaciteitentest maken deel uit van de selectieprocedure.