Vacature: (Senior) Consultant werving & selectie

Onze opdrachtgever is gespecialiseerd in het bemiddelen van marketing-, communicatie,- en verkoopfuncties voor hbo'ers en accademici. Ze bemiddelen in zowel vaste als tijdelijke functies. Door hun knowhow en ervaring brengen zij altijd de optimale match tot stand. Inmiddels bestaat het bedrijf ruim 5 jaar en zijn zij tot 2009 sterk gegroeid.Na een afname in groei vorig jaar, is het herstel ingezet en ziet onze opdrachtgever de vraag weer toenemen.

Als íets het begeleidingsproces van onze opdrachtgever kenmerkt, is het service en vakkennis. Service voor, tijdens en na de opdracht, niet alleen voor opdrachtgevers maar zeker ook voor kandidaten. Van het begin tot het eind echte professionals met passie voor het vak.

Onze opdrachtgever is in 2004 gestart. De dienstverlening is gesplitst in `Werving & Selectie´ en `Tijdelijke Bemiddeling´. Het team bestaat uit 14 mensen. De cultuur laat zich goed omschrijven met woorden als: kwaliteitsgedreven, commercieel- en resultaatgericht, zorgvuldig, dienstverlenend, informeel met kennis van en passie voor het marketing- en communicatie vak. Naast eigen verantwoordelijkheid staat teamwork voorop. Daarnaast wordt er veel waarde gehecht aan persoonlijke ontwikkeling. In deze prettige werksfeer, liggen veel verantwoordelijkheden bij de medewerkers, waardoor er individuele ruimte en vrijheid is.

Als werving en selectie consultant ben je verantwoordelijk voor het hele werving en selectieproces van marketing, commerciële of communicatie functies. Je houdt je bezig met het werven, selecteren, interviewen, verslaglegging tot en met de plaatsing van de kandidaten bij diverse opdrachtgevers. Daarbij ben je aanspreekpunt voor de opdrachtgevers waarvan je de vacature in behandeling hebt. Je bent verantwoordelijk voor je eigen business en bent dus actief in het aangaan en onderhouden van relaties. Je pleegt acquisitie voor nieuwe vacatures en bent betrokken bij business development.

Voor deze zware consultant rol beschik je over ten minste 8 tot 10 jaar werkervaring waarvan minimaal 4 jaar binnen de werving en selectiebranche. Ervaring binnen het vakgebied marketing of communicatie 'heeft sterk de voorkeur. Uiteraard beschikje over een relevant netwerk. Daarnaast ben je communicatief en contactueel sterk en commercieel gedreven. Voor deze functie is een belangrijke mate van ondernemerschap en ambitie vereist.

Onze opdrachtgever bied je een prima basis salaris. De salarissen worden per 4 weken uitbetaald en zitten in de range tussen de € 3.000,- en € 4.500,- Een auto, mobiele telefoon en goede bonusregeling horen automatisch bij deze functie. Veel aandacht is er voor persoonlijke ontwikkeling. Niet in de laatste plaats door veel trainingen en workshops gedurende het hele jaar heen. Kwaliteit in dienstverlening begint bij jou!