Close

Manager Planning

Topbaan

Vacature Manager Planning

Als Manager Workforce Management ben je verantwoordelijk voor de planning en organisatie van uitzendkrachten in onze logistieke processen. Vooralsnog in eerste instantie op de locatie Aalsmeer, maar in nauwe samenwerking met andere vestigingen, waarbij je jouw visie en strategie inzet. Je stuurt een team van planners aan. Vanuit een duidelijke visie op workforce-management professionaliseer je de planningsprocessen, de systemen en de planningsorganisatie. Daarnaast sluit je de raamcontracten af met de uitzendbureaus en zorg je voor het realiseren van de gemaakte afspraken met hen. De inzet van uitzendkrachten is cruciaal in het behalen van de dagelijkse logistieke performance.
Je werkt samen met je collega’s in Naaldwijk en Rijnsburg. Gezamenlijk werk je aan een sterke en toekomstbestendige logistieke dienstverlening. Je bouwt mee in beleid -en visieontwikkeling. Onze opdrachtgever staat voor flinke veranderingen wat vraagt om een verdere professionaliseringsslag in de labourplanning. Je rapporteert aan de Manager Logistiek Aalsmeer.

Taken en verantwoordelijkheden:
• Bijdragen aan de ontwikkeling van professioneel workforcemanagement van vast en flexibel personeel , met een eerste focus op locatie Aalsmeer, maar met visie en strategie organisatie breed dus over de locaties heen.
• Realiseren van een flawless proces tussen de inhuurbehoefte en de levering door de uitzendbureaus
• Realiseren van een gemotiveerde, professionele planningsafdeling inclusief bijpassende processen, procedures en (digitale) systemen & tooling
• Afstemmen van en bijdragen aan de verbetering van de commerciële forecast ten behoeve van de logistieke labour planning.
• Realiseren van betrouwbare, efficiënte en effectieve inzet van flex personeel, kwantitatief en kwalitatief;
• Realiseren van planningsscenarios, analyses en rapportages voor korte tot middellange termijn.
• Voorstellen doen voor een vendor strategie met betrekking tot de inhuur van uitzendkrachten.
• Afsluiten en beheren van de contracten met de uitzendbureaus en in partnership zorgen voor goede invulling ervan
• Implementeren van Lean als dé manier waarop de afdeling iedere dag een beetje beter presteert;
• Uitdragen van visie en beleid richting eigen medewerkers en klanten op de locatie, resulterend in een hoge betrokkenheid van de medewerkers.


Profiel Manager Planning

• WO denk-, werkniveau en minimaal een afgeronde studie op Hbo-niveau (Bachelor) in bedrijfskunde, vervoerskunde, technische of logistieke studievarianten
• concrete ervaring (8 a 10 jaar) in personeels- en capaciteitsplanning
• leidinggevende ervaring (3 tot 5 jaar)
• kennis van en ervaring in het werken volgens de principes van LEAN / Six Sigma
• conceptueel denken met vlotte vertaling naar praktische haalbaarheid en uitvoering
• team-player en sterk in samenwerking
• klantgericht en relationeel sterk, gericht op relatie (partnership) én zakelijk belang (‘closing the deal’)
• succes gedreven, verbeteringsgericht
• als leider inspirerend en richtinggevend
• drive/bevlogenheid, energie, volharding
• initiatiefrijk / flexibel

Bedrijfsprofiel

Onze opdrachtgever is een oer-Hollandse coöperatie, maar dan wel van wereldformaat. Het is de grootste bloemenveiling ter wereld. Goede kennis van de markt en een klantgerichte mentaliteit hebben hiervoor gezorgd.Werken bij onze opdrachtgever betekent dat je onderdeel b ent van de grootste dienstverlener in de internationale sierteelt. Terwijl de veilingklok draait, is het een komen en gaan van mensen, vrachtwagens en veilingkarren vol bloemen en planten, op weg naar alle uithoeken van de wereld. De organisatie telt zo'n 3300 medewerkers verdeeld over 5 locaties.

Bedrijfscultuur

De cultuur is pragmatisch, oplossingsgericht en doelgericht.

Arbeidsvoorwaarden Manager Planning

• Flexibele werktijden, plaats onafhankelijk werken volgens Het Nieuwe Werken;
• Een 38-urige werkweek, standplaats Aalsmeer/Naaldwijk/Rijnsburg (ambulant);
• Een bruto maand salaris tussen de € 4.000,-- en € 5.900,--, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een zeer aantrekkelijke (middenloon) pensioenregeling
• 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
• Uitstekende ontwikkel en doorgroeimogelijkheden.

Locatie

Randstad

Publicatiedatum

11-12-2017

Contactpersoon

Tanja Spiegel
Neem contact met ons op als je meer informatie wilt, een interessante vacature hebt gezien of gewoon een vraag aan ons hebt.
Team Captiva
Tanja Spiegel
"Elke dag is weer anders en dat maakt het werk zo leuk!"Details...